峡谷区的COVID-19行动计划,更新|阅读更多>

为什么选择峡谷学区?

峡谷区致力于招募和挽留最优秀,最聪明的教师和教育支持专业人员,并愿意对此进行投资。自成立以来,教育委员会每年都会为员工提供某种形式的薪酬增加,包括2019年春季为所有教师批准的$7,665加薪。代表每位教师两位数的增长,今年的起始起薪为$50,625-通过使薪水与犹他州其他专业人士的薪水保持一致,提高了教师的职业水平,并使教师可以追求自己的激情做自己擅长的事,同时还能赚取生活费。

惩教署招募人员萨利·桑索姆(Sally Sansom)说:“为了吸引和留住最好的教师,并建立未来的教育者队伍,必须将教学视为目的地职业。” Sansom说,教师招聘季节是一个严肃的生意,而且由于全国范围内的教师短缺,今天的赌注比以往任何时候都高。即便如此,峡谷还是设法吸引了全美最好的人。我们38%的老师来自犹他州以外。有些被国家的自然美景所吸引;在八个滑雪胜地和五个国家公园的开车距离内,有多少个大都市区?其他人知道,因为该地区是在不到十年前由人民投票建立的,所以我们享受到不同寻常的社区支持。也许就是我们的规模-足够大,可以拥有出色的资源和顶尖人才,但是足够小,可以相互依靠以尽我们最大的努力。也许事实是,随着世界其他国家追逐下一个重大改革思路,我们一直在致力于为学生准备好迎接严格的大学和职业生涯而坚持不懈。花点时间看看我们在您职业生涯的现阶段必须为您提供什么,并了解为什么#CSDistheplacetobebe

我们的使命是通过...来认识一个人的价值。

  • 诚信服务
  • 创造积极的环境
  • 共同取得成功

我们在这里为您提供帮助:

  • 就业机会
  • 许可和管理人员的薪资安置/教育改进薪资变动
  • 背景清除/指纹
  • USBE许可/认可 
  • 员工评价
  • 就业证明
  • 疾病银行,FMLA,请假

贷款宽恕:

这些课程适用于在毕业后至少在五年内在低收入学校任教的教育工作者。 

https://studentloans.net/utah-student-loan-forgiveness-options/ 
https://studentaid.ed.gov/sa/repay-loans/forgiveness-cancellation/teacher

名称位置电话              
斯蒂芬·迪蒙德人力资源总监801-826-5360
保莱特(Paulette Takata)行政助理
人力资源
801-826-5361
萨莉·桑索姆(Sally Sansom)管理员–初级801-826-5346
希瑟·沃森行政助理–初级801-826-5425
金·贝克管理员–次要801-826-5414
杰西卡·德阿尔巴(Jessica DeAlba)行政助理–中学801-826-5354
克里斯汀·加德纳(Christine Gardner)行政助理–特别版801-826-5172
埃弗里特·佩里(Everett Perry)管理员– ESP801-826-5446
艾丽斯·莱维琳(Alyce Llewelyn)行政助理– ESP801-826-5452
肖恩达·莫斯评估和APPEL专家801-826-5412
梅兰妮·梅萨姆(Melanie Messam)替代管理行政助理801-826-5427
肯·安德森行政助理801-826-5337
金·麦克卢斯基行政助理801-826-5458
里基·康格行政助理801-826-5429
塔米·阿邦(Tami Arbon)行政助理– P / T801-826-5500
珍妮运河行政助理– P / T801-826-5500
吉尔·曼格森行政助理– P / T801-826-5500
珍妮特·西林(Janet Slighting)行政助理– P / T801-826-5500
莎莉·布克(Sally Bouck)接待员– P / T801-826-5000
凯莉·霍恩(Kellie Horn)接待员– P / T801-826-5000
Staci Idema接待员– P / T801-826-5000
伊丽莎白詹姆森接待员– P / T801-826-5000
特里·汤普森(Terri Thompson)接待员– P / T801-826-5000

教育委员会致力于提供不受非法歧视,骚扰和/或报复的工作和教育环境。因此,不得以年龄,肤色,残障,性别,性别认同,国籍,怀孕,种族,宗教,性取向或退伍军人身份。

关闭菜单