替代品

我们 我们的替代品!

对于为我们学区服务的所有替代教育者和工人,我们感到非常幸运。谢谢你所做的事!

在峡谷学区,我们致力于创建一支由专业人员组成的团队,他们在帮助学生取得成功方面发挥着至关重要的作用。我们认识并赞赏替代品每天提供的技能和属性。成为替代者的一些好处是:

  • 宝贵的可转让技能
  • 作业灵活
  • 在各种环境中获得实践经验
  • 改变学生/社区的生活
  • 踏入其他领域的垫脚石
  • 退休后或职业转变之间保持参与的方式
  • 根据您的日程安排的职业选择
  • 成为犹他州首屈一指的学区之一
  • 峡谷学区支付您所需的背景调查
  • 高薪
教师替代工资全日

代课教师 - 紧急情况* 

*只能在一所学校转学 

$100           

代课老师 - 常规*

*可以在任何 CSD 学校转学

$114

教师替代–许可

*可以在任何 CSD 学校转学

$137

长期第十天 (助学金*)  

*仅适用于教师替代工作
$15

长期第33天 (助学金*)

*仅适用于教师替代工作
$70

加入我们的团队来年!

新的替代品:

  1. 在您开始工作之前,新代课教师必须完成 STEDi 技能课程 STEDi 培训.培训费用为 $39.95。在步骤 4 中打印文凭并将其上传到您的申请中。
    • STEDi 子技能课程是 如果您拥有有效或过期的专业教育工作者许可证,则需要。
      • Associate 或 APT 许可证不算作专业教育工作者许可证
  2. 观看替代关键政策的所有 3 个视频并填写 阅读并签署表格.在步骤 4 中将完成的阅读和签名表格上传到您的申请。
  3. 创建帐户并观看 防止虐待儿童培训, 将完成证书保存到您的计算机或手机,以便在步骤 4 中上传到您的应用程序。
  4. 填写 申请教师替代职位 并将 STEDi 替代文凭(或教学许可证)和关键政策阅读和签名表格上传到您的申请(在页面顶部显示“简历和其他文件上传”)
  5. 当您的 3 位推荐人做出回应并且您成功完成了步骤 1、2 和 3 的培训后,您将接到一个电话,要求您在人力资源部完成新员工的文书工作和指纹识别。
    • 事先点击下载文件 这里。
      •  携带 2 种身份证件(驾驶执照、社会保障卡和/或护照)和一张无效支票/从您的银行打印出来的带有您的路线和帐号的直接存款。

返回的替代品:

所有希望返回 2021-2022 学年的替代人员都必须完成以下步骤:

  1. 打印并签署 2021-22 年回归意向修订。
  2. 观看替代关键政策的所有 3 个视频,打印 阅读并签署表格 并在观看视频时填写每个部分。
  3. 创建帐户并观看 防止虐待儿童培训, 将完成证书保存到您的计算机或手机或打印出证书。
  4. 亲自或通过电子邮件将步骤 1、2 和 3 中的所有文件提交给人力资源部的 Melanie Messam: melanie.messam@canyonsdistrict.org
  5. 收到所有文件后,您的 前线简介 将在新学年重新启用。

新的替代品:

  1. 观看替代关键政策的所有 3 个视频并填写 阅读并签署表格.在步骤 3 中将完成的阅读和签名表格上传到您的申请。
  2. 创建帐户并观看 防止虐待儿童培训, 将完成证书保存到您的计算机或手机,以便在步骤 3 中上传到您的应用程序。
  3. 提交紧急替代品 应用.
  4. 当您的 3 位推荐人做出回应并且您成功完成了第 1 步和第 2 步的培训后,您将接到一个电话,要求您在人力资源部门完成新员工的文书工作和指纹识别。
    • 事先点击下载文件 这里。
      •  携带 2 种身份证件(驾驶执照、社会保障卡和/或护照)和一张无效支票/从您的银行打印出来的带有您的路线和帐号的直接存款。

返回的替代品:

所有希望返回 2021-2022 学年的替代人员都必须完成以下步骤:

  1. 打印并签署 2021-22 年回归意向修订。
  2. 观看替代关键政策的所有 3 个视频,打印 阅读并签署表格 并在观看视频时填写每个部分。
  3. 创建帐户并观看 防止虐待儿童培训, 将完成证书保存到您的计算机或手机或打印出证书。
  4. 亲自或通过电子邮件将步骤 1、2 和 3 中的所有文件提交给人力资源部的 Melanie Messam: melanie.messam@canyonsdistrict.org
  5. 一旦人力资源部获得所有文件,您就可以在 21-22 学年工作。

新的替代品:

  1. 提交 应用 为替代巴士司机位置。
    • 一旦您的 3 位推荐人成功提交了他们的回复,交通部门将与您联系。
  2. 在运输部批准您的雇用后,与人力资源部完成您的新雇用文书工作和指纹。
    • 事先点击下载文件 这里。
      •  携带 2 种身份证件(驾驶执照、社会保障卡和/或护照)和一张无效支票/从您的银行打印出来的带有您的路线和帐号的直接存款。

返回的替代品:

所有希望返回 2021-2022 学年的替代人员都必须完成以下步骤:

  1. 致电或发送电子邮件至交通部门的 Pam Sorensen 801-826-5251 或 pamela.sorensen@canyonsdistrict.org 通知他们您想返回。
    • 在完成第 1 步之前,您不会被批准返回 21-22 学年。

新的替代品:

  1. 提交 应用 为营养替代职位。
    • 一旦您的 3 位推荐人成功提交了他们的回复,营养部门将与您联系。
  2. 在营养部门批准您的聘用后,请与人力资源部门一起完成您的新员工文书工作和指纹。
    • 事先点击下载文件 这里。
      •  携带 2 种身份证件(驾驶执照、社会保障卡和/或护照)和一张无效支票/从您的银行打印出来的带有您的路线和帐号的直接存款。

返回的替代品:

所有希望返回 2021-2022 学年的替代人员都必须完成以下步骤:

  1. 打印并签署 2021-22 年回归意向修订。
  2. 观看替代关键政策的所有 3 个视频,打印 阅读并签署表格 并在观看视频时填写每个部分。
  3. 创建帐户并观看 防止虐待儿童培训, 将完成证书保存到您的计算机或手机或打印出证书。
  4. 亲自或通过电子邮件将步骤 1、2 和 3 中的所有文件提交给人力资源部的 Melanie Messam: melanie.messam@canyonsdistrict.org
  5. 一旦人力资源部获得所有文件,您就可以在 21-22 学年工作。

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