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认识教育委员会

峡谷教育委员会由七名当选社区领导人组成,负责为犹他州最新学区上学的孩子制定教育政策。教育委员会致力于建立并实施公共教育愿景,重点在于学生的成就,创新做法,社区参与,客户服务和财政责任制。为此,董事会致力于支持一种能够响应顾客的学校系统,并确保每位学生从高中毕业后都能为大学和职业做好准备。 

董事会成员

南希·廷吉

第三区总裁

阿曼达·奥克斯(Amanda Oaks)

第6区,副总统

史蒂夫·箭牌

五区,副总统

蒙特·米勒伯格

1区

琥珀色希尔

第2区,副总裁

克莱伦·阿诺德(Clareen Arnold)

4区

冬青树Neibaur

七区

我们所做的

教育委员会与总监和业务管理者合作,以确保明智地使用纳税人的资金,同时提供领导能力,以促进各级学生的学习成绩的提高。董事会批准行政任命,决定政策和程序,在公开会议上定期开会以审议和决定公众的业务,举行市政厅选区会议以维持与赞助人的关系,并倡导继续支持公众教育。

董事会愿景和使命宣言

愿景声明
峡谷学区是一个公共教育系统,致力于为学生提供高质量的教育,重视和奖励员工的重要贡献,并帮助各个年龄段的学习者为有意义的生活机会做好准备。我们重视治理中的透明度和协作。我们与家庭,员工和社区合作伙伴一起建立并保持安全,支持性和学术性挑战性的学校环境,从而加强社区和社区。

使命宣言
参加Canyons学区的每个学生都将毕业于大学和职业生涯。

峡谷学区宗旨

学生成绩

通过基于证据的改进策略,为所有Canyons学生做好职业和大学准备的准备。

社区参与

通过志愿者的努力,负责的SCC领导,发展业务关系以及沟通董事会行动来有所作为。

客户服务

为纳税人,利益相关者和选民提供非凡的服务,以最好的方式在我们的公共互动中代表峡谷。

革新

利用技术提供更好的学习机会,并发现促进学生和员工学习的新方法。

财政责任

坚守峡谷区始终承担财务责任和遵守法律的承诺。

核心价值观和信念 
•我们渴望不断改进 
•我们相信每个人都可以学习
•我们通过透明度建立公众信任和信心
•我们追求卓越
•我们以证据为指导,同时鼓励创新和创造力
•我们合作提供最佳结果
•我们以诚信行事,并通过相互尊重建立关系
•我们深切关注我们的工作和做事方式

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南希·廷吉

第三区|董事长

南希Tingey是教育的峡谷局三任成员,在2012年,并再次在2016年首次当选,代表卡顿高地和桑迪的领域,和阿尔塔镇。她是第一位担任可持续发展委员会主席的女性。 2017年,廷吉夫人担任犹他州学校董事会协会主席。她于2018年担任该协会的立法联络员。她获得了杨百翰大学的理学学士学位,并在公立学校中积极担任家长志愿者达30多年。除了课堂,PTA和区委员会的经验外,Tingey女士还曾在Quail Hollow小学,Albion中学和Brighton高中的学校社区理事会任职19年,其中有8年担任主席。

联系: nancy.tingey@canyonsdistrict.org

阿曼达·奥克斯(Amanda Oaks)

6区

阿曼达·奥克斯(Amanda Oaks)于2019年1月加入峡谷教育委员会。奥克斯夫人(Mrs. Oaks)受过古典音乐训练,获得杨百翰大学(BYU)的全额学术和音乐奖学金,并获得了中提琴表演艺术学士学位。渴望成为更有效的社区倡导者,她于2004年获得BYU的法学学位,然后从事房地产规划。

奥克斯夫人是犹他州人,有五个孩子,母亲在峡谷地区的学校就读。奥克斯夫人认为,父母,教育者和管理者之间的合作伙伴关系可以建立更强大的学校和社区。她曾担任过中文双重语言沉浸和音乐教室的代课老师,是德雷珀小学学校社区理事会的成员,并曾在犹他州教育委员会的州科学标准审查委员会任职。她是艺术教育的倡导者,在将诸如Springville Art Museum和Timpanogos讲故事节之类的组织带到社区学校方面发挥了作用。

奥克斯夫人和她的丈夫斯特林(Sterling)坚信本地和国外人道主义服务的重要性。她很少坐着,但喜欢普拉提,为孩子们的读书,教育旅行研究经典书籍,并制作甚至她的孩子都会吃的美味沙拉。 

联系: amanda.oaks@canyonsdistrict.org

史蒂夫·箭牌

5区|副总统

史蒂夫·瑞格利(Steve Wrigley)于2010年11月首次当选峡谷教育委员会的代表,代表桑迪(Sandy)的第5区。他于2018年11月再次当选第三届学期。他拥有康复咨询硕士学位和犯罪学科学学士学位,加州州立大学弗雷斯诺分校。认证公共经理Wrigley先生在人类服务领域拥有37年的职业生涯,最近,他在犹他州人类服务部担任服务于残疾人服务部的残疾人服务部,为发展中的残疾人和个人提供服务,颅脑外伤和身体残疾。瑞格利先生目前是董事会认证的生活/退休教练,残障人士支持协调员,以及两个地区学区的初中和高中的代课老师。他是犹他州人类服务部终身成就奖和犹他州州长人道主义杰出奖的获得者。 

箭牌先生坚信社区和教堂服务。除了担任教育委员会成员外,他还担任桑迪市调整委员会和桑迪警察局警察服务志愿者计划的成员。箭牌先生和他的妻子凯莉·麦克斯韦·箭牌是五个成年子女的父母,他们全部都在峡谷学区的学校上学。

联系: steve.wrigley@canyonsdistrict.org

蒙特·米勒伯格

1区

Mont Millerberg于2016年11月当选为Canyons教育委员会的代表第1区。Millerberg是Canyons教育委员会的熟悉面孔,他于2008年至2012年担任就职的Canyons管理机构。在董事会任职的第一个任期内,Mont协助创建了该地区的筹款机构Canyons Education Foundation。 Millerberg是Hillcrest学校社区理事会(SCC)的前主席,也是联合中间SCC的前成员。在退休享受与家人的时光和继续他的公共服务传统之前,他曾担任企业主和注册会计师。他和他的妻子教育家克里斯(Kris)在中谷地区抚养了六个孩子。 

联系: mont.millerberg@canyonsdistrict.org

琥珀色希尔

第2区|副总统

琥珀·希尔(Amber Shill)于2014年11月首次当选为峡谷教育委员会成员,并于2018年11月再次当选。她代表第2区,涵盖了卡顿伍德高地的大部分地区。

这位犹他州人在公民参与方面有着深厚的渊源。 20年来,她一直在学校工作,并在多个地区委员会中任职,并在Bella Vista小学,巴特勒中学和布莱顿高中的学校社区委员会和PTA中担任领导职务。她曾在全州的董事会中代表Canyons,包括犹他州高中活动协会和盐湖县公园与娱乐顾问委员会。她目前是犹他州学校董事会协会的当选主席,并在联合立法委员会,执行委员会和宣传委员会中任职。

Shill女士以优异的成绩毕业于杨百翰大学并获得了金融学学士学位。她的公民参与包括在童子军中担任志愿人员,领导青年团体,以及担任盐湖县区代表。 

希尔女士和她的丈夫有四个孩子,他们从布莱顿接驳系统中毕业或毕业。

联系: amber.shill@canyonsdistrict.org

克莱伦·阿诺德(Clareen Arnold)

4区

克莱伦·阿诺德(Clareen Arnold)坚定地致力于教育和对学生的同情之心来到教育委员会。阿诺德女士于2014年首次当选,然后于2018年11月再次当选,已经担任班主任,初级助理校长,初级校长和西班牙讲师近30年。她还曾担任过教育人才搜寻顾问,为11所中学和11所中学提供服务,并与低收入的第一代大学入学学生一起工作。

阿诺德女士撰写并出版了14本中小学课程工作手册,并曾在科学和数学教育研讨会上担任演讲人。她拥有Azusa Pacific University的行政管理和课程开发教育硕士学位。她拥有两个理学学士学位:一个是犹他州立大学的体育中学中等教育;南犹他州立大学的基础教育第二名。她还获得了盐湖社区学院的会计学副学士学位。  

阿诺德女士有9个孩子和19个孙子。她喜欢露营,远足,骑自行车,滑雪和游泳,并且坚信社区和教堂服务。

联系: clareen.arnold@canyonsdistrict.org

冬青树Neibaur

七区

Holly Neibaur于2021年1月5日加入峡谷教育委员会。她代表第7区的Draper地区。小时候,Neibaur女士设定了入读杨百翰大学,成为一名老师并育有七个孩子的目标。在生活中发生的事件之后,她相信梦想确实成真。 Neibaur女士曾是高山区的一名中学老师,以优异的成绩从BYU毕业,获得了英语教学和戏剧中学教育的学士学位。她在田纳西州和犹他州的学校从事志愿活动已有悠久的历史。她自愿在田纳西州担任课后科学和戏剧俱乐部老师,并于2006年至2010年担任志愿者家长和教师委员会成员。Neibaur女士于2011年开始在Sunrise Elementary的学校社区理事会任职。从那时起,她就职于Oak Hollow小学和Draper Park Middle的学校社区理事会。在日出小学期间,Neibaur女士开发了一项由LAND Trust基金资助的“ Every Eagle Soar”计划,以帮助识别各个学习级别的学生,以实现其老师设定的成长目标。她感到兴奋的是,通过“ Every Eagle Soar”计划看到了考试成绩的进步,这激发了Neibaur女士为提供和保护学生获得成功的多种途径的热情。她是七个儿子和两个金毛寻回犬的母亲。 Neibaur女士经常在篮球比赛和足球场旁看到。她是Neibaur家庭牙齿正畸学的所有者和合伙人。

联系: holly.neibaur@canyonsdistrict.org