资源

支持

卷入

工具类

资源资源

领导

关于

卷入

惩教署 

的地方是

来峡谷区和我们一起工作

犹他州桑迪

$ 1000
起薪
0
在读学生
0
学校和项目
0
雇员

你可以在任何地方教书;为什么不在峡谷中找到您的“完美身材”! Canyons学区距市中心20分钟车程 犹他州盐湖城.犹他州支持蓬勃发展的艺术社区、专业运动、户外休闲、美食和充满活力的 市中心 夜生活。峡谷有 四大世界级滑雪胜地 就在我们的后院以及 五个国家公园 半天车程内。 

峡谷价值观教师

“我发现 Canyons 更注重学生的成长,更坚定地为学生和教师提供资源,并且比我教过的任何其他环境对教师更有回报......他们提供教师教练,员工激励计划和学区生成的课程旨在为教师提供卓越的手段。”
安德鲁·福斯
德雷珀公园中师
IMG_7426

幼儿园上大学准备日

每年开学第一周,幼儿园的孩子们都会穿上大学装备,学习他们需要做什么来实现自己的梦想。该活动是 Canyons 努力在儿童教育早期灌输大学准备理念的一部分。

改善 6-8 教育

Canyons 的中学是我们高中的预备学院。 PLC 和团队合作促进了协作环境,为学生提供严格的学术课程和选修课,如艺术、合唱团、乐队、CTE 和外语。

中学背包女孩
屏幕截图 2021-05-26 at 1.01.15 PM

为大学和职业做好准备的综合高中

Canyons 的学生在高中毕业时面临着为严酷的大学和职业生涯做好准备的挑战。即使面临与大流行相关的挑战,Canyons 仍保持 90% 的毕业率。 

峡谷市民还重视和支持教育,每年提供约 12,000 名学校志愿者,并在过去十年中投票支持超过 $5 亿的债券,以重建和现代化我们的学校。

峡谷教育委员会致力于通过以下方式招募和留住最优秀、最聪明的教育专业人士:

  • 提高教师起薪至 $59,350 获得学士学位和 $65,050 硕士学位;
  • 为搬迁到该地区的教育工作者提供津贴;
  • 鼓励和补偿教育工作者接受高等教育和专业学习。

薪资安排

要确定教育工作者的初始工资安排:

确定教育者的“教育增强”增量级别。

添加来自认可学校系统的先前合同许可工作经验,最多 15 年,每年相当于一个增量级别:

  • 两个半年,其中至少一年至少为 92 天,将加在一起等于一年/增量级别。
  • 教育工作者在峡谷区的经验得到了充分的信任。
  • 在犹他州退休系统 (URS) 中退休的教育工作者最多可获得 15 个经验增量级别。

添加一 (1) 个增量级别。

加强教育

要确定教育者的“教育增强”增量级别:

从认可的大学确定教育者的学位程度。

学士学位 不适用
Master’s Degree +6 Increment Level
Doctorate Degree +6 Increment Level

Identify semester hours awarded after July 1, 2017, not used for the degree(s) identified above, and which are relevant to education and/or the educator’s assignment. Note: Educators with multiple degrees are also placed using the same/following criteria.

20 semester hours +1 增量等级
40 semester hours +1 Increment Levels
60 semester hours +1 增量等级
80 semester hours +1 增量等级

Salary Schedule 2023-24

搬迁津贴

薪资安排信息

An Educator Salary Adjustment (ESA) of $8,400 and a Teacher and Student Success Act (TSSA) of $900 are included as part of the Base Contract.

Thirty-two (32) additional hours of pay are available to CACTUS licensed employees for personal professional development at the in-service rate of $39.89, i.e., $1,276.48. All are dependent upon continued legislative funding.

Cost of Living Adjustment (COLA) is calculated on the mid-point of the salary schedule, Increment Level 20, minus ESA and TSSA funds. The dollar difference between Increment Levels is $950.

基本合同根据合同中剩余的天数按比例分配。

Educators with current National Board Certification for teaching will be paid a stipend of $2,000 in addition to their Base Contract. Other approved National Board Certifications will be paid a stipend of $1,000.

单击下面部分中的照片观看视频并阅读有关犹他州自然奇观和景点的更多信息。

布莱斯峡谷国家公园公园
雪松休息
拱门国家公园
黑尔中心剧院
自然桥国家纪念碑
感恩节
犹他交响乐团
圣丹斯电影节
火焰峡谷
瓦萨奇山
峡谷地国家公园
锡安纳特公园
埃克尔斯剧院

如果您在合同开始日期的 30 天内在线注册,您将获得保险。如果您错过了这个截止日期,您必须等到下一次公开注册才能注册计划,除非您在这一年有符合条件的活动。

灵活支出账户 (FSA) 可供注册传统 PPO 健康计划的员工使用。加入合格高免赔额健康计划的员工可以选择加入健康储蓄账户 (HSA),其中包括有限的雇主匹配供款。要参加 FSA 或 HSA,您必须在合同开始日期的 30 天内注册。

您的保险福利在合同开始日后的下个月的第一天生效。

向所有符合福利条件的员工免费提供 $32,000 人寿保险和长期残疾保险。

平均公寓价格

$1,100-$1,800

平均起始家

$425,000

那么为什么要在峡谷区教书呢?

简单的。您可以与技术娴熟的同事合作,在家长的支持下教热情的学生,为重视教育工作者的进步学区工作,为他们提供所需的支持,并且您可以在美好的状态下留下来玩!

如何申请

附加信息

我们期待着与您会面!

问题?

贝基·杰克曼

人力资源招聘技术员

洛瑞·雷诺兹(Lori Reynolds)

基础教育管理员

凯莉·陶特莉(Kelly Tauteoli)

中等教育管理员

马特·沃茨

特殊教育管理员

露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

专科学校

高中

小学

初中

美国残疾人法案 (ADA) 声明

Canyons 学区致力于使本网站符合 ADA。目前,我们认识到并非本网站的所有区域都符合 ADA 标准。我们目前正在重新设计和创建新的网站内容,以符合 W3C 二级指南。如果您在使用本网站时遇到问题,请在此处与我们联系 communications@canyonsdistrict.org