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政策500.04 –报告虐待儿童/保护儿童

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保单号码:
500.04

通过: 
3.27.2018

董事会政策

  1. 教育委员会致力于儿童和学生的安全。
  2. 犹他州法律要求任何有理由相信儿童受到虐待或忽视的人报告虐待和忽视儿童。 (犹他州法典 §62A-4a-403; R277-401).  
  3. 为实施该法律,董事会授权区政府制定行政法规和程序,以使学校雇员遵守并执行法律意图,但须经董事会审查和批准。

行政法规:
500.04-1

批准:
3.27.2018

报告义务;年度培训 - 500.04-1

  1. 政府当局认识到,为了充分执行有关报告虐待和忽视儿童行为的法律,必须充分告知学校工作人员并了解他们在这方面的责任。因此,主管机关应促使任何知道或有理由怀疑虐待或忽视儿童的健康或福利受到伤害或似乎受到伤害的学校雇员,应按照并按照下述程序进行报告。这项政策。
  2. 学校雇员应与有权调查虐待和忽视儿童指控的社会服务和执法机构雇员合作,包括:
    1. 允许适当访问学生和学生记录;
    2. 允许授权机构的雇员采访符合DCFS和当地执法协议的学生;
    3. 不得与DCFS或当地执法部门询问的儿童的父母或法定监护人保持联系;和
    4. 保持适当的机密性。
  3. 主管机关应向所有员工提供有关识别和报告涉嫌受虐待或被忽视儿童的年度培训。
  4. 主管部门应每年对所有学校雇员进行有关学区报告可疑虐待或忽视儿童程序以及学区“虐待儿童忽视”报告表的培训。

行政法规:
500.04-2

批准:
3.27.2018

报告要求 - 500.04-2

  1. 如果学校员工知道或有理由怀疑孩子受到虐待或忽视,则该员工应立即向学校校长或其指定人口头报告。校长或其指派人和雇员必须共同与当地执法机构或儿童与家庭服务司立即联系,以举报涉嫌虐待或忽视的行为。
  2. 口头报告后的24小时内,发起报告的学校雇员应填写并向校长或他/她的指定人提供学区的“虐待儿童行为”报告表。
  3. 收到学区的“虐待儿童忽视”报告表后,校长或其指定人应:
    1. 在24小时之内将一份副本分发给法律服务部门,以便将其保存在地区办公室的“虐待儿童”档案中。
    2. 将所有报告的涉嫌虐待或忽视儿童案件的一份副本放在一个单独的文件中,由校长或其指派人保存。请勿将虐待儿童报告表放在儿童的个人档案中。
  4. 学校人员没有责任证明孩子受到虐待或忽视,或确定孩子是否需要保护。与孩子的交流不应超出支持必须相信有可报告问题的理由所必需的范围。
    1. 学校员工不得与孩子的家人或其他人(亲戚,朋友,邻居等)联系,以确定伤害原因和/或明显的疏忽。
  5. 当诚实地举报涉嫌虐待或忽视儿童的行为时,学校员工无需承担任何民事和/或刑事责任。
  6. 任何故意不举报涉嫌虐待或忽视儿童的学校雇员,都可能面临法律和/或纪律处分。

展品

没有

形式

没有

文件记录

已修改 – 2018 年 3 月 27 日。 —— 政策 – 500.04 – 报告虐待儿童/儿童保护是 更新以添加符合州法律的培训和报告要求的语言。具体来说,更新包括
学校员工与被授权进行调查的社会服务和执法机构合作的语言,以及概述学校员工和管理人员报告涉嫌虐待的法定职责和学区程序的语言。
已修改 – 2012 年 3 月 27 日。 – 政策 – 500.04 – 报告虐待儿童/儿童保护已更新,以允许关于报告虐待儿童的额外内部地区沟通。还进行了小幅修改以使政策与现有的法定权力保持一致:1) 通知学校员工关于报告虐待和忽视儿童的刑事或民事责任豁免,以及 2) 通知未能报告虐待和忽视儿童的学校雇员可能导致法律或纪律处分。   

已通过 – 11.11.86。

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

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