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政策400.56 –员工(URS和病假)

保单号码:
400.56

通过: 
6.12.2018

董事会政策

  1. 教育委员会认可员工对学区的价值。
  2. 员工关于 URS 退休和病假的规定已达成一致并转发给政策委员会以纳入地区政策。
  3. 董事会授权总监制定符合本政策的行政法规,但须经董事会审查和批准。

行政法规:
400.56-1

批准: 
6.12.2018

URS 和病假 - 400.56-1

1. 员工通过犹他州退休系统 (URS) 退休后,仅根据员工在 2009 年 7 月 1 日或之后受雇于峡谷学区期间累积的病假,学区将每天支付 $100.00 的 25%员工累积但未使用的病假。  

展品

没有

参考资料

没有

形式

没有

文件记录

已通过 – 2018 年 12 月 6 日。

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

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