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Policy 410.03 –工作时间(许可)

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保单号码:
410.03

通过: 
5.7.2019(NEG)

董事会政策

  1. 董事会的政策是确定所有员工的工作时间。对于不同类别的员工,工作时间的长短可能会有所不同。董事会将确定所有员工的工作时间委托区行政管理。
  2. 董事会认为,应为所有教师提供免税午餐时段,并指示区政府管理免税午餐法规。

行政法规:
410.03-1

批准: 
5.7.2019

行政责任 - 410.03-1

直属上司或学校负责人应负责安排每个员工的工作时间,以使其符合每个职位的要求。这将在以下法规中完成:

  1. 分配给一所学校,多所学校或民政事务处的全职许可人员,预计每天在其指定的位置工作八(8)小时。
    1. 分配给一所学校的持证人员应在学生日之前至少30分钟和之后30分钟工作。
    2. 兼职工作的持牌人员将由学校校长或直属上司与人力资源总监或指定人员合作按比例确定小时数。
  2. 分担工作和兼职员工在家长/老师会议,委员会工作,教职工会议等任务上花费的工作时间应按全职合同的比例分配。
    1. 如果除了全职合同的按比例分配的百分比以外,还要求有执照的工作份额或兼职雇员工作,则应根据《执照的薪资表-小时工资表》以小时为单位给予补偿。
  3. 校长可酌情举行预定的教师会议,每月最多两次。
    1. 如果教师会议超出了合同时间,则可以通过与校长的合作,在五个工作日内将此时间换成其他非学生合同时间。
    2. 无法在合同时间之外参加教员会议的教员仍对所提供的所有信息负责。
  4. 校长保留授权,要求员工参加不超过两次的合同外无偿活动(例如,返校之夜,学校狂欢节,舞蹈/音乐会/比赛监督,毕业等)。
  5. 轮换职责应在所有持照人员之间均等。
  6. 除非已申请并批准适当的假期,否则在与Canyons学区的合同时间内,持牌人员不得为其他组织/公司/雇主执行工作或从其他组织/公司/雇主那里获得报酬。

行政法规:
410.03-2

批准: 
5.7.2019

免税午餐 - 410.03-2

  1. 对于在学校工作的持牌员工,应提供三十(30)分钟的免税午餐时间。
    1. 小学教师应安排在午餐时间对学生进行监督,并尽可能少地满足学校在恶劣天气下的监督需要。监督程序应由每个学校管理部门和员工设计和执行。
  2. 获得许可的员工可以在通知其校长或指定人员后的午餐时间离开学校。

展品

没有

参考资料

没有

形式

没有

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

美国残疾人法案 (ADA) 声明

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