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政策410.01 –谈判政策的范围(许可)

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保单号码:
410.01

通过: 
2021 年 5 月 18 日(否定)

董事会政策

  1. 教育委员会对与学区的有效运作有关的所有问题具有法定权力(《犹他州法典》第53G章第04章)。由当地选举产生的教育委员会成员应保留在不受外部团体,个人,组织,协会,政党或特殊利益集团的不当影响或控制的情况下运营学区的权利。
  2. 董事会授权总监和地区管理局制定与此政策一致的行政法规。

行政法规:
410.01-1

批准: 
5.18.2021

谈判范围 - 政策(许可) - 410.01-1

  1. 教育委员会认识到需要与公认的雇员代理小组就与工资、工时和工作条件有关的问题进行谈判。以下政策将继续作为 2021-2022 合同年度的协商政策:
    • 410.0,谈判范围 (6.9.2020)
    • 410.01,谈判范围 - 政策(许可) (5.18.2021)
    • 410.02, 有执照的员工代理集团总裁的发布时间 (8.30.2011)
    • 410.03,工作时间(许可) (5.7.2019)
    • 410.04,员工休假(许可) (6.9.2020)
    • 410.05, 附加福利(许可) (6.9.2020)
    • 410.06,人身安全和安全 (8.18.2018)
    • 410.07,工资指南 (5.18.2021)
    • 410.08,临时状态(许可) (5.16.2017)
    • 学校咨询委员会410.9 (5.7.2019)
    • 区咨询委员会410.10 (5.8.2018)
    • 410.11,有关投诉的申诉(8.30.2011)
    • 410.12,分配和转移 (5.12.2015)
    • 410.13,减少用力(许可) (6.9.2020)
    • 410.14,终止雇用(许可) (8.30.2011)
    • 410.15,地区岗位退休金 (10.16.2007;3.21.2006;3.21.2006;更新于 5.18.2021)

注意:州或联邦法律规定与雇员团体进行谈判的任何其他政策或某些政策的特定方面。

展品

没有

参考资料

没有

形式

没有

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

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