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政策410.00 / 420.00 –谈判范围

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保单号码:
410.0/420.0

通过: 
5.16.2017(NEG)

RESCINDS: 
HC

通过:
6.12.2007

董事会政策

  1. 董事会认识到有序程序与公认的员工组独家代表和议价代理(执照和教育支持专业人员(ESP),不包括管理人员)达成有序解决的重要性。因此,董事会将行政事务委托给行政当局,以在董事会设定的参数范围内进行真诚的谈判,并将这些谈判报告给董事会。

行政法规:
410.0-1/420.0-1

批准: 
5.16.2017

谈判范围-410.0-1 / 420.0-1

  1. 员工代理组被定义为基于全职同等员工人数最多的专业员工协会。政府当局将建议董事会一个谈判团队,代表董事会根据批准的法规与认可的员工团体进行谈判。
    1. 正式谈判会议的日期将不迟于每个合同年度的5月1日确定。
    2. 从第一届谈判会议开始,将相互建立有关谈判的程序协议。
    3. 将为员工代理小组成员最多提供六(6)天的时间来完成谈判过程。
    4. 7月1日之后,如果在协商中未达成协议,则董事会,雇员代理小组或双方共同可以宣布陷入僵局。
    5. 在任何一方宣布陷入僵局之后,董事会将立即邀请员工代理小组使用双方同意的调解员的服务参与调解。调解员的作用是促进沟通。与调解相关的所有费用将由董事会和员工代理小组平均分担。
    6. 如果调解未在任命调解员后四十五(45)天内完成或以其他方式终止,则董事会可自行决定继续进行进一步调解。
    7. 在公开会议上进行投票之前,教育委员会不受谈判团队之间任何协议的约束。

展品

没有

参考资料

没有

形式

没有

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

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