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政策400.08 –技术资源:网络可接受的使用(员工)

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保单号码:
400.08

通过:
7.10.2007

董事会政策

  1. 董事会认识到需要制定一项政策来管理学生对电子信息资源的使用,如 犹他州法规 §53G-7-1002.根据既定规定执行政策的责任下放给区政府。
  2. 董事会授权总监和地区管理局制定与此政策一致的行政法规。

行政法规:
400.08-1

批准:
7.10.2007

可接受的使用政策实施-400.08-1

  1. 可接受使用政策应根据以下法规中概述的条款和条件进行管理和实施:

行政法规:
400.08-2

批准:
7.10.2007

范围-400.08-2

  1. 本政策引用了峡谷学区向员工提供的电子信息资源的使用。这些资源包括但不限于语音邮件,电子邮件,Internet和提供给员工的其他网络文件或帐户。

行政法规:
400.08-3

批准:
7.10.2007

条款-400.08-3

可接受的网络使用

  1. 员工将遵守本政策中描述的规则和规定,以适当的方式使用Internet和其他电子信息资源。
  2. 在互联网上正式发布学校或学区相关信息的员工必须获得适当的批准并遵守学区发布指南和程序(根据 政策—700.09—地区和学校赞助的信息媒体).
  3. 员工应遵守公认的网络礼仪规则。这些规则包括但不限于礼貌,从不发送或鼓励他人发送辱骂性消息以及从不使用不适当的语言。

不可接受的网络使用

  1. 员工不得故意违反法律或地区政策来传输或接收材料。这包括但不限于色情,不雅或具有性暗示的材料,武器,受控物质或酒精或燃烧物。员工不得在学校财产中拥有或使用色情材料。禁止用户发布或发送包含威胁,仇恨或种族,道德或其他令人反感的内容。
  2. 员工不得参与或促进任何非法或不适当的活动,破坏性使用网络或任何不符合Canyons学区的规则,法规和政策的活动。
  3. 员工不得将网络用于产品广告或政治游说。
  4. 建议员工不要透露个人信息,例如姓名,地址,电话号码,密码,信用卡号或社会保险号。禁止发布他人或与学区相关组织的个人信息。
  5. 员工不得故意损害或破坏地区数据,网络或网络性能。这包括但不限于计算机病毒的创建和引入,对受限制的系统或程序的未授权访问,或使用区域网络来非法访问其他系统。

行政法规:
400.08-4

批准:
7.10.2007

隐私的期望-400.08-4

  1. 与地区电子信息资源一起使用或创建的员工文件,磁盘,文档等不视为私有。
  2. 电子邮件传输不是私人的。

行政法规:
400.08-5

批准:
7.10.2007

提交-400.08-5

  1. 每年或根据特殊要求,员工将需要提交新的《员工协议签名表》。可以从当地校长和部门主管那里获得表格。  

行政法规:
400.08-6

批准:
7.10.2007

纪律处分-400.08-6

  1. 签名表明员工已仔细阅读,理解并同意遵守有关网络正常行为和使用的条款和条件。员工协议签名表上的签名具有法律约束力。
  2. 违反本政策条款和条件的员工可能会受到限制、暂停或撤销电子信息的访问,并将受到纪律处分,包括终止雇佣的可能性和学区规定的适当法律行动 政策 — 410.14 — 终止雇佣(许可).

行政法规:
400.08-7

批准:
7.10.2007

服务免责声明-400.08-7

  1. 峡谷学区对其提供的电子信息资源不做任何明示或暗示的保证。学区对员工在使用这些资源时遭受的任何损失不承担任何责任。这些损坏可能包括但不限于由于网络系统造成的延迟,员工错误或遗漏,未送达或服务中断而导致的数据丢失。使用网络系统获取的信息的风险由员工自行承担。峡谷学区特别否认对通过电子信息资源获得的信息准确性承担任何责任。

展品

没有

形式

没有

文件记录

已通过 – 2007年10月7日。
 

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

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