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政策420.02 – ESP员工代理小组总裁的发布时间

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保单号码:
420.2

通过: 
6.21.2011(NEG)

RESCINDS: 
GDCG

通过:
6.12.2007

董事会政策

  1. 董事会授权释放如下所述的教育支持专业人员(ESP)雇员代理小组主席,并指示政府根据以下规定允许此类人员缺席:

行政法规:
420.2-1

批准: 
6.21.2011

ESP员工代理小组总裁的发布时间-420.2-1

  1. 员工代理小组总裁在放假期间将被免职。员工代理将在该释放时间内偿还区长的总薪水和福利。
  2. 获释的时间总裁将宣布他/她是否打算返回先前担任的职务。如果是这样,则在其任期结束时,协会会长将返回先前分配的学校大楼,部门或场所。
  3. 返回同一职位的权利最多存在两(2)年。如果要求延长任期,将保证总统返回有资格的地区。三(3)年后的回报不一定与总统离开的建筑物,部门或地点相同。
  4. 如果合适的话,将通知接任免职总统的人员该安置期限有限。
  5. 被释放的总统任职时间将被计入地区薪资表中的经验值。被释放的总统将累计所有病假,人事假和地区政策允许的其他假期。
  6. 如果员工代理集团总裁不是全职工作,则应遵守以下规定:
    1. 每年最多允许雇员代理人十(10)天供其总裁执行雇员代理人业务。
    2. 员工代理应为十(10)天之内支付适当的薪水和福利费用。
    3. 释放时间的十(10)个工作日不包括在区委派的委员会/工作组会议上花费的时间。
    4. 对于花在区委派的委员会/任务组会议上的时间,员工代理小组总裁必须向其主管提交一份文件,该文件由总监签名,以授权发布时间。
    5. 请遵循正常的请假通知程序。

展品

没有

参考资料

没有

形式

没有

此在线演示文稿是Canyons学区当前采用的政策手册的电子表示形式。它不反映正在进行的更新活动。官方权威手册可在位于桑迪东300 600号桑迪(South East East)的9361 South 300的总监办公室中查阅。

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