一位在 Canyon 的人力资源部担任教师、学术教练、助理校长、校长和招聘人员的经验丰富的教育家已被任命为该地区一半以上小学的主任。

Sally Sansom 花了将近十年的时间在全国各地寻找适合峡谷课堂的最佳教师人才，她已被任命为 CSD 学校绩效办公室的成员，该办公室负责监督峡谷高中、初中和小学的领导工作。教育委员会于 2023 年 3 月 21 日星期二批准了她的任命。

Sansom 填补了 McKay Robinson 博士的职位，他将于今年夏天开始担任 CSD 的助理总监。她将与学校绩效总监 Alice Peck、Cindy Hanson 和 Tom Sherwood 一起成为管理人员的核心小组，他们将指导 CSD 高中、初中和小学的校长和助理校长。

在 2022-2023 学年结束后开始的新角色中，Sansom 还将担任学监领导内阁成员。
“我很高兴能继续与校长一起工作，”Sansom 说，他也是一所 Title I 学校的前任教师。 “九年来，我一直与他们一起寻找最好的老师，并在他们重要工作的各个方面支持他们。我期待着我们能够共同取得的成就。”

Sansom 于 2009 年开始在峡谷区工作，这是 CSD 运营的第一年。当时，她担任 East Midvale 小学的校长，一直担任该职位，直到成为领导 CSD 人力资源部的团队的一员。除了为小学招聘教师外，Sansom 还负责协调 Canyons 的代课教师计划。

Sansom 对 CSD 学校招聘的两名教师有着特殊的亲和力：她的女儿。一个是新月小学的二年级老师；另一个是威洛斯普林斯小学的一年级老师。她说，他们向她提供了关于在峡谷学校当新老师的感觉的反馈。

“让我的女儿们在我们的学校任教让我更深入地了解我们在哪些方面做得好——以及我们在哪些方面可以做得更好，”她说。

Canyons 人力资源部主任史蒂夫·戴蒙德 (Steve Dimond) 称赞 Sansom 有能力找到创造性的解决方案来应对困难的挑战。 “她是我认识的人中最善于解决问题的人之一，”他说。 “她跳出框框，很有创意。”

今年早些时候，从事教育工作 29 年的 Sansom 获得了西部州长大学的“WGU 提升奖”。 Sansom 是犹他州的第一位获奖者。

“每一年我都热爱我在教育领域的工作，”Sansom 说。 “我真的很喜欢我在教育方面的冒险经历，并期待着在我的新职位上开始峡谷的新冒险。”