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教育委员会和CESP协会发布联合声明

峡谷教育委员会和峡谷教育支持专业人士协会已就2012-2013学年达成暂定协议,该协议将使ESP员工除台阶和车道外,还增加基本工资,并获得一次性的1%奖金。这些是暂定协议的一些重点:
 

  • 根据基本工资表调整1%的生活费用
  • 一次性获得1%的奖金,以表彰ESP员工在过去三年中为实施Canyons学区的变革所做的辛勤工作
  • 解冻工资表,包括2012-2013年度的阶梯
  • 健康保险费的费用没有增加

 
理事会和协会还临时商定了一些提案,以研究一些政策,以将建议提交给教育委员会审议。将成立委员会研究运输问题(为确保遵守联邦和州法律法规可能需要采取的具体政策),DP369(自峡谷学区成立以来一直处于暂停状态)和提出建议。工资表(以确定如何对其进行修改以反映SB 64的意图,这将要求根据雇员的评估提高公立学校的工资表)。
 
这些政策的任何实质性增补或修订(超出常规的法定更新)将根据董事会批准的政策流程进行,并提交给董事会进行最终审议和批准。
 
峡谷教育支持专业协会主席加里·马滕森(Gary Martensen)代表CESPA发言,监督大卫·多蒂(David Doty)代表峡谷教育委员会发言:“我们对今年谈判的合作性质感到非常满意,并期待着在接下来的一年中,我们将共同努力,为最终的成绩重新配置做最后的准备,并为我们的教育工作者和学生提供支持,以使其在2013年成功过渡。
 
峡谷教育支持专业人士协会于2012年5月17日向其成员提交了临时协议,预计教育委员会将在学年结束前批准该协议。

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露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

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