离职员工

在大多数情况下,员工解雇时,地区健康保险的保险期在解雇日期后的下个月的最后一天结束。如果合同工已完成合同学年,但决定不为下一个合同学年续签工作,则其承保范围将持续到合同期末。 

如果终止的员工参加COBRA保险,则可以继续通过学区进行保险。区域覆盖范围结束后,将向员工发送通知。终止的员工有63天的时间注册COBRA保险。一旦注册,承保范围将恢复到承保范围丢失的日期。 COBRA参加者将支付月度保险费的全额费用以及2%的管理费。  

弹性支出参与者:请注意,与地区终止后,弹性支出卡将被停用。索赔将需要手动提交以进行处理。只有在终止日期之前提供的服务才有资格获得退款。计划年末所有未使用的资金将被没收。所有这些都是根据IRS指南进行的。

美国残疾人法案 (ADA) 声明

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