经常问的问题

公开报名将于2020年10月26日至2020年11月6日。  注册窗口将于2020年11月6日下午5:00关闭。  所有希望在2021计划年度进行健康,牙科,视力,弹性支出或HSA选举的员工都需要经过注册流程。福利,尤其是FSA和HSA福利,不能转移到新的一年。不变的自愿计划也将要求参与者确认其选举。

有时会发生一些重大的人生事件,这些事件可能会影响您的福利需求,并可能为您创造机会,在年中改变您的承保范围。  

生活事件包括:

  • 婚姻
  • 离婚
  • 出生/领养/监护权
  • 死亡
  • 非自愿丧失承保
  • 报名参加其他保险

如果您发生了这些事件之一,请尽快与保险部门联系。保险人员将需要在注册系统中输入状态更改,然后才能登录系统以进行必要的更改。    

状态更改事件仅允许您更改为适应更改所必需的权益。例如,在分娩后将婴儿添加到承保范围内,或者在离婚后放弃前配偶的承保范围。它不允许您更改已注册的健康计划或更改所选的承运人。如果要更改承运人或计划,则需要等到下一个打开的注册窗口,更改将在下一个计划年度生效。      

你有 30天 从状态更改事件进行更改。需要证明身份改变的文件,例如出生证明,死亡证明,离婚令,收养文书等。  

状态更改通常从更改日期开始生效。例如,如果您有一个婴儿,则更改的生效日期为出生日期。请注意,如果在当月10日之后输入更改,则该更改可能不会反映在当月的工资扣除额中,因此需要在下个月增加。

注册系统要求您首先在网站上注册,以设置自己的用户名和密码。此安全功能可确保只有您才能访问自己的帐户。要注册,只需点击“新用户注册”链接显示在“密码”字段下方。该注册过程是一个简单直接的过程;只需按照指示填写字段。公司编号为“峡谷”。补充福利材料中包含的注册指南中提供了更详细的步骤。

是。与往年一样,“ 2021计划年度”的“公开招生”为 强制性的。这是为了您的利益。如果您没有完成公开招生,则会冒在2021年福利年度中没有进行首选福利选举的风险。所有希望在2021年获得保险资格的员工都必须登录并确认其选举,即使他们想要拒绝福利。 此在线注册必须在2020年11月6日下午5点之前完成。  如果您想向HSA或FSA帐户捐款,则必须在开放注册期间进行此次选择。如果您在公开招生期间没有选择HSA,则将没有资格获得HSA雇主供款。如果没有资格赛,则不允许进行HSA或FSA的年中选举。

选择健康计划是个人决定,很大程度上取决于您的个人情况。需求和情况不时变化。我们鼓励员工每年检查他们的福利需求,以确定是否需要进行任何更改。这是您在没有资格预审的情况下进行更改的唯一机会,我们建议您考虑选择并验证承保范围。此外,IRS指南要求希望向FSA或HSA捐款的参与者每年选择一笔金额。如果员工没有选择向这些帐户供款的金额,那么他们将没有机会在不进行合格活动的情况下进行选择。

请参阅“选择福利”信息页面中的有用提示,可指导您完成决策过程。

由于HSA受IRS的管辖,因此HSA法规遵循税法进行依赖。这意味着这些资金只能用于您或您的纳税人的医疗费用。简而言之,如果您声称自己依赖税款,则可以使用您的HSA美元来支付其批准的医疗费用。如果您不声称他们是纳税人,则您 不能 使用您的HSA支付他们的医疗费用。这可能会造成混淆,因为《平价医疗法案》(Affordable Care Act)允许孩子继续父母的健康计划,直到他们年满26岁,而20岁左右的受抚养人则可能会或可能不会在税务上受抚养。让我举一个例子。我有两个孩子,一个22岁,一个24岁。22岁是一名学生,住在家里,我声称他是纳税人的家属。 24岁,大学毕业,已婚,并已开始职业。我不要求她纳税。但是,我正在为两个孩子都投保我的健康保险。我可以使用我的HSA来支付22岁的医疗费用,因为它们仍然是我的税款;但是,我 不能 使用我的HSA来支付24岁的费用,因为我不再声称她是我的纳税人。

当涉及多个承运人时,社会保险号是保险公司用来核对理赔数据的唯一标识符。从2015年1月开始,《平价医疗法案》要求药房索赔和健康保险索赔均计入年度最高自付费用。尽管这是对计划设计的微小更改,但它需要对管理流程进行重大更改。为了累积年度最高自付费用的理赔数据,承运人必须在药房和卫生管理员之间沟通和协调理赔。如果相关的社会保险号未记录在注册系统中,则所产生的索赔可能无法正确累积到您的自付费用最大值上。如果您没有供其抚养人使用的社会保险号,请尽快通过801-826-5428与保险部门联系,或发送电子邮件至 insurance@canyonsdistrict.org 我们将评估您的情况以确定您的选择。

1095C表格是学区必须发给所有符合福利条件的雇员的文件。这些表格是税务文件,应与您的年度W2和其他税务文件一起保存。对于2019日历年,这些表格将于2020年1月31日发布,并将通过Skyward Employee Access提供。对于选择通过邮件接收这些表格的个人。他们将在2020年1月31日之前寄出,并应在7到10个工作日内收到。   

如果您对1095C表格有任何疑问或问题,请致电801-826-5428与地区保险局联系。

当一对已婚夫妇的配偶都在峡谷学区工作并符合福利条件时,他们可以参加双重保险。双重保险比单个家庭保险提供了更丰富的利益。一位配偶将为夫妇或家庭支付全额保险费,而另一位则将支付一笔保险费。如果您有资格并选择参加双重保险,则两名员工都需要参加 传统计划 公开招生期间处于相同覆盖率(夫妇或家庭)和相同网络(优势或峰会)。注册过程完成后,我们将需要 这对夫妻的声明 以书面形式表明您想参加双重保险,并指出这对夫妇中的哪个成员将支付单率,而哪个将扮演夫妇或家庭率。请联系保险部门以获取更多详细信息。    

当配偶为单独的雇主工作并选择通过各自的雇主健康计划互相承保时,他们将享有双重保险。虽然这是允许的,但它并不总是有益的。他们将支付两笔全额保费,并且索赔需要在两名计划管理员之间进行协调,并且某些计划彼此不兼容。许多人发现增加的复杂性和成本超过了收益。 

美国残疾人法案 (ADA) 声明

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