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2024 年虚拟福利博览会

欢迎来到 2024 年开放招生。  报名窗口为10月30日至11月10日。  所有符合福利资格的员工,包括最近完成初始注册的新聘员工,必须在以下时间完成注册流程: 10 月 30 日和 11 月 10 日下午 5 点 这是您考虑 2024 年福利年(2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日)福利需求的机会。

我们使注册过程尽可能简单明了。更改详情请参阅 2024年信息函。我们鼓励您查看本页上的福利材料,并就您的问题联系保险公司。由于我们在 2024 年进行了有限数量的更改,并使用与往年相同的注册工具,因此我们预计注册过程对于大多数员工来说应该是快速而简单的。如果您确实遇到问题,请告诉我们,我们将努力解决。   

请注意,运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常,这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系,以解决有关承保范围的任何问题。  

福利提供者 -

请查看以下福利指南,了解2021福利年的计划详细信息和费率。当需要注册时,您可以按照注册指南中概述的过程来完成注册过程。  

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公开招生信息函164.40 KB65510-18-2023 下载预习
CSD 2024 年最终福利指南4.56 兆字节127910-24-2023 下载预习
2024年开放招生指南824.58 KB57110-27-2023 下载预习
2024 年开放招生传单2.77 兆字节30310-18-2023 下载预习
峡谷 SD 传统 SBC 2024148.45 KB37410-18-2023 下载预习
峡谷 SD 传统 Plus SBC 2024150.25 KB30210-18-2023 下载预习
峡谷 SD STAR SBC 2024150.03 KB28810-18-2023 下载预习
峡谷 SD STAR 无摇摆 SBC 2024149.64 KB26410-18-2023 下载预习

电话号码:1-800-765-7347

网站: www.PEHP.org

PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计(传统和高免赔额),两个网络(优势和峰会)之间进行选择,以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。

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SBC统一术语表115.40 KB12410-18-2023 下载预习
2024 年峡谷 SD 覆盖范围摘要299.62 KB15210-18-2023 下载预习
峡谷 SD 传统 SBC 2024149.88 KB11910-27-2023 下载预习
峡谷 SD STAR 无摇摆 SBC 2024149.52 KB10710-27-2023 下载预习
扩大预防药物清单_STAR131.79 KB17210-18-2023 下载预习
峡谷 SD STAR SBC 2024149.84 KB11610-27-2023 下载预习
峡谷 SD 传统 Plus SBC 2024150.35 KB12310-27-2023 下载预习

电话号码:1-800-662-5850

网站: www.EMIHealth.com

EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。   

  •  价值计划: 这是折扣牙科计划,不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时,它会为牙科服务提供折扣,但您有责任支付全部服务费用。打个比方,就好像有一张牙科服务的优惠券。 
  • 优势共付计划: 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
  • 选择PPO计划: 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络,您将获得优惠价格。如果您退出网络,则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
  • 选择弥偿经典计划: 该计划与Choice PPO计划非常相似,但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。 

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峡谷学区_Value_2024231.87 KB11710-25-2023 下载预习
峡谷学区_选择 PPO_2024329.05 KB12210-25-2023 下载预习
峡谷学区_选择赔偿_2024329.14 KB10610-25-2023 下载预习
峡谷学区_Advantage Co-Pay_2024270.20 KB11410-25-2023 下载预习
优势共同支付时间表。294.62 KB12910-25-2023 下载预习

电话号码:1-800-662-5850

网站: www.EMIHealth.com 

学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。  

  • VSP加10-100
  • VSP Plus 10-130

有关价格和承保范围,请参阅下面的计划信息书。

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峡谷学区_VSP 10-130_2024238.46 KB11910-25-2023 下载预习
峡谷学区_VSP 10-100_2024238.11 KB11410-25-2023 下载预习

电话号码: 1-866-451-3399

网站: https://www.wexinc.com/login/benefits-login/

WEX 对学区提供的许多辅助福利进行管理。他们创造了一个 开放注册工具包 帮助会员完成整个过程。他们准备了以下视频来帮助解释他们的服务。这些好处包括:

  • HSA(健康储蓄帐户): 您必须先参加学区的高扣除额健康计划,才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的,永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面,以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
  • FSA(弹性支出帐户): 与HSA相似,但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA,必须在计划年度和宽限期内使用资金,否则将被没收。索赔必须以收据证明。
  • FSA家属护理:  此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作,则可以选择此计划。
  • LFSA(有限FSA): 该计划是 HSA 的补充。该计划的运作方式与常规 FSA 类似,但仅限于牙科和眼科费用。它适用于那些想要最大限度地提高 HSA 储蓄的人。贡献限额已设置为$1,000。资金必须在计划年和宽限期内使用,否则将被没收。

我们已与以下公司签订了新合同 航亚金融。 Voya 将管理学区的生活、事故和团体补充政策。这些保单之前由 MetLife 和 Aflac 管理。 Voya 已同意保留之前的所有报道。此外,他们还为自愿员工人寿保险提供真正的开放注册,允许任何未选择达到 $ 200,000 担保发行金额的员工这样做,而无需经过承保审批流程。我们预计这一变化造成的干扰最小。我们邀请您了解 Voya 及其提供的优势 

请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。 

电话:1-800-926-9619

网站: www.blomquisthale.com

Blomquist Hale管理学区的员工援助计划(EAP)。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题,包括:

  • 婚姻与家庭咨询
  • 压力,焦虑或抑郁
  • 个人和情感挑战
  • 悲伤或失落
  • 财务或法律问题
  • 物质滥用
  • 成瘾
  • 高级护理计划

这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员,无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。

入学协助:  如果您需要亲自注册帮助,请单击下面的按钮安排与保险部门成员合作的预约。  

继续注册: 如果您准备好注册,请单击下面的按钮,它将带您进入注册系统。  

2024 年虚拟福利博览会

露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

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