欢迎来到 2022 年开放注册。 报名窗口为 10 月 25 日至 11 月 5 日。 我们要求所有员工登录员工导航系统并完成注册。我们一直努力使公开招生简单而直接。我们对 2022 福利年度进行了一些更改，您会惊喜地发现健康保险费率略有下降。这是通过调整学区和员工之间的分配来实现的，因此学区将承担更大比例的保费。我们鼓励您查看此页面上的福利材料，并就您的问题联系保险公司。由于我们对 2022 年进行的更改很少，并且使用与往年相同的注册工具，因此我们预计我们中的大多数人将能够快速轻松地注册。如果您确实遇到问题，请告诉我们，我们将努力解决问题。
请注意，运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常，这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系，以解决有关承保范围的任何问题。
福利提供者 -
请查看以下福利指南，了解2021福利年的计划详细信息和费率。当需要注册时，您可以按照注册指南中概述的过程来完成注册过程。
电话号码：1-800-765-7347
网站： www.PEHP.org
PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计（传统和高免赔额），两个网络（优势和峰会）之间进行选择，以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。
电话号码：1-800-662-5850
EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。
- 价值计划： 这是折扣牙科计划，不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时，它会为牙科服务提供折扣，但您有责任支付全部服务费用。打个比方，就好像有一张牙科服务的优惠券。
- 优势共付计划： 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
- 选择PPO计划： 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络，您将获得优惠价格。如果您退出网络，则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
- 选择弥偿经典计划： 该计划与Choice PPO计划非常相似，但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。
电话号码：1-800-662-5850
学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。
- VSP加10-100
- VSP Plus 10-130
有关价格和承保范围，请参阅下面的计划信息书。
电话号码： 1-866-451-3399
网站： https://www.wexinc.com/login/benefits-login/
Discovery Benefits提供对学区提供的许多辅助福利的管理。他们准备了以下视频以帮助解释他们的服务。这些好处包括：
- HSA（健康储蓄帐户）： 您必须先参加学区的高扣除额健康计划，才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的，永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面，以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
- FSA（弹性支出帐户）： 与HSA相似，但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA，必须在计划年度和宽限期内使用资金，否则将被没收。索赔必须以收据证明。
- FSA家属护理： 此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作，则可以选择此计划。
- LFSA（有限FSA）： 该计划是对HSA的补充。该计划的运作方式类似于常规的FSA，但仅限于牙科和视力保健费用。它适用于那些希望最大程度地节省HSA的人。捐款限额已设置为$1,000。
电话号码：1-800-929-1492
网站： www.metlife.com
大都会人寿是地区生活和事故计划的管理员。大都会人寿可提供的计划如下：
- BasicLife： 该福利由学区免费提供给我们的员工。该政策为所有签约雇员提供$32,000的基本生活保险，为配偶和每个26岁以下的孩子提供$3,000的保险。
- LTD（长期残疾）： 该福利由学区免费提供给签约员工。如果您被禁用并且无法工作，此策略可提供保护。如果您被禁用，此政策可以提供相当于您当前薪水的66%的持续付款。
- 员工自愿性生活： 员工可以自己申请额外的人寿保险。您最多可以选择年薪的5倍或$500,000，以较低者为准。该计划尚待承销商的批准。如果您申请承保或要增加当前的承保范围，则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准，然后承保范围才生效。
- 自愿配偶寿命：Y您最多可以选择年薪的100%或$250,000，以较小者为准。该计划需要承保。如果您申请此承保范围或增加现有承保范围，则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准，然后承保范围才生效。
- 自愿儿童生活： 您可以选择为年龄小于26岁的合法受抚养人提供最高$10,000的保险。该计划不受承保，不需要任何形式。
- 自愿意外死亡和肢解： 如果您或您的合法受抚养人在一次事故中丧生或肢解，此政策将为您和您的家人提供保护。您最多可以选择$500,000的承保范围。福利的支付是基于适用于具体情况的特定标准。
请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。
联系人︰李·哈默尔
电话：801-716-0084
网站： www.aflac.com
Aflac提供了三种补充组策略。 Aflac的职能与其他保险提供商不同，它们在发生索赔时不向服务提供商付款；相反，他们直接向保单持有人付款，而持有人则使用他们认为合适的资金。
通过Aflac可用的计划如下：
- 事故保险： 如果您遭受会影响您的生命或受保家庭成员生命的伤害，该事故政策将给您赔偿。不仅涵盖死亡或肢解，还涵盖了住院，骨折和脱臼的情况。
- 危重病： 该政策涵盖癌症，心脏病或中风等重大疾病。
- 医院赔偿： 此好处适用于需要住院或分娩的情况。
我们鼓励您阅读下面的详细信息表以获取更多信息。如果您有任何疑问，建议您联系该地区的Aflac代表Lee Harmer。
电话：1-800-926-9619
Blomquist Hale管理学区的员工援助计划（EAP）。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题，包括：
- 婚姻与家庭咨询
- 压力，焦虑或抑郁
- 个人和情感挑战
- 悲伤或失落
- 财务或法律问题
- 物质滥用
- 成瘾
- 高级护理计划
这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员，无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。
员工入会协助： 如果您需要亲自注册帮助，请单击下面的按钮以安排和预约与保险部门的成员一起工作。
