欢迎来到 2022 年开放注册。 报名窗口为 10 月 25 日至 11 月 5 日。 我们要求所有员工登录员工导航系统并完成注册。我们一直努力使公开招生简单而直接。我们对 2022 福利年度进行了一些更改,您会惊喜地发现健康保险费率略有下降。这是通过调整学区和员工之间的分配来实现的,因此学区将承担更大比例的保费。我们鼓励您查看此页面上的福利材料,并就您的问题联系保险公司。由于我们对 2022 年进行的更改很少,并且使用与往年相同的注册工具,因此我们预计我们中的大多数人将能够快速轻松地注册。如果您确实遇到问题,请告诉我们,我们将努力解决问题。
请注意,运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常,这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系,以解决有关承保范围的任何问题。
福利提供者 -
电话号码:1-800-765-7347
网站: www.PEHP.org
PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计(传统和高免赔额),两个网络(优势和峰会)之间进行选择,以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。
- 2022 PEHP 资源
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
PEHP – 高免赔额计划(星)SBC 2022 | 149.24 KB | 132 | 10-12-2021 | 下载预习 |
PEHP – High Deductible Plan Plus(Star Buy-Up)SBC 2022 | 149.62 KB | 103 | 10-12-2021 | 下载预习 |
PEHP – 传统 SBC 2022 | 148.23 KB | 113 | 10-12-2021 | 下载预习 |
PEHP – 传统加 SBC 2022 | 150.02 KB | 121 | 10-12-2021 | 下载预习 |
PEHP – 2022 年处方药覆盖率 | 57.89 KB | 105 | 10-12-2021 | 下载预习 |
CoveredDrugList_Jan2022_SW | 710.52 KB | 91 | 10-13-2021 | 下载预习 |
会员指南_sw_FE9C82D5 | 3.13 兆字节 | 89 | 10-12-2021 | 下载预习 |
扩大的预防药物清单_峡谷 | 153.99 KB | 89 | 10-12-2021 | 下载预习 |
成本比较工具_Rx_Ad | 785.29 KB | 92 | 10-12-2021 | 下载预习 |
WeeCare 小册子_2021_trifold | 3.06 兆字节 | 76 | 10-12-2021 | 下载预习 |
电话号码:1-800-662-5850
EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。
- 价值计划: 这是折扣牙科计划,不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时,它会为牙科服务提供折扣,但您有责任支付全部服务费用。打个比方,就好像有一张牙科服务的优惠券。
- 优势共付计划: 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
- 选择PPO计划: 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络,您将获得优惠价格。如果您退出网络,则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
- 选择弥偿经典计划: 该计划与Choice PPO计划非常相似,但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。
- 2022 EMI 健康 – 牙科
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
EMI – 价值收益总结 – 2022 | 88.97 KB | 87 | 10-12-2021 | 下载预习 |
EMI – 选择 PPO 福利摘要 – 2022 | 129.69 KB | 94 | 10-12-2021 | 下载预习 |
EMI – 选择赔偿福利摘要 – 2022 | 129.89 KB | 91 | 10-12-2021 | 下载预习 |
EMI – Advantage Co-Pay 福利摘要 – 2022 | 116.07 KB | 116 | 10-12-2021 | 下载预习 |
峡谷学区_电子手册_2020 | 5.89 兆字节 | 351 | 10-21-2020 | 下载预习 |
电话号码:1-800-662-5850
学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。
- VSP加10-100
- VSP Plus 10-130
有关价格和承保范围,请参阅下面的计划信息书。
- 2022 EMI 健康 – 愿景
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
EMI – VSP 10-130 优势汇总 – 2022 | 90.55 KB | 84 | 10-12-2021 | 下载预习 |
EMI – VSP 10-100 优势汇总 – 2022 | 90.38 KB | 75 | 10-12-2021 | 下载预习 |
峡谷学区_电子手册_2020 | 5.89 兆字节 | 391 | 10-14-2020 | 下载预习 |
电话号码: 1-866-451-3399
网站: https://www.wexinc.com/login/benefits-login/
Discovery Benefits提供对学区提供的许多辅助福利的管理。他们准备了以下视频以帮助解释他们的服务。这些好处包括:
- HSA(健康储蓄帐户): 您必须先参加学区的高扣除额健康计划,才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的,永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面,以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
- FSA(弹性支出帐户): 与HSA相似,但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA,必须在计划年度和宽限期内使用资金,否则将被没收。索赔必须以收据证明。
- FSA家属护理: 此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作,则可以选择此计划。
- LFSA(有限FSA): 该计划是对HSA的补充。该计划的运作方式类似于常规的FSA,但仅限于牙科和视力保健费用。它适用于那些希望最大程度地节省HSA的人。捐款限额已设置为$1,000。
- 2022 WEX(FSA 和 HSA 管理员)
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
Recurring_Dependent_Care_Request_Form_9.1.21 (1) | 232.72 KB | 64 | 10-12-2021 | 下载预习 |
Medical_Flexible_Spending_Account__FSA__Employee_Handout_018 | 91.15 KB | 329 | 10-11-2020 | 下载预习 |
Limited_Flexible_Spending_Account__FSA__Employee_Handout_017 | 92.73 KB | 378 | 10-11-2020 | 下载预习 |
Health_Savings_Account__HSA__Employee_Handout_013 | 87.14 KB | 381 | 10-11-2020 | 下载预习 |
HSA变更表2021 | 180.41 KB | 227 | 02-08-2021 | 下载预习 |
FSA_Dependent_Care_Contribution_Limits_IRS_Regulations_Handout_8.30.21 | 123.82 KB | 70 | 10-12-2021 | 下载预习 |
Dependent_Care_Flexible_Spending_Account_Employee_Handout_interactive | 180.02 KB | 318 | 10-11-2020 | 下载预习 |
福利_技术___资源_员工_讲义_W003 | 122.65 KB | 73 | 10-12-2021 | 下载预习 |
福利_Mobile_App_Handout_9.1.21 | 187.45 KB | 68 | 10-12-2021 | 下载预习 |
电话号码:1-800-929-1492
网站: www.metlife.com
大都会人寿是地区生活和事故计划的管理员。大都会人寿可提供的计划如下:
- BasicLife: 该福利由学区免费提供给我们的员工。该政策为所有签约雇员提供$32,000的基本生活保险,为配偶和每个26岁以下的孩子提供$3,000的保险。
- LTD(长期残疾): 该福利由学区免费提供给签约员工。如果您被禁用并且无法工作,此策略可提供保护。如果您被禁用,此政策可以提供相当于您当前薪水的66%的持续付款。
- 员工自愿性生活: 员工可以自己申请额外的人寿保险。您最多可以选择年薪的5倍或$500,000,以较低者为准。该计划尚待承销商的批准。如果您申请承保或要增加当前的承保范围,则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准,然后承保范围才生效。
- 自愿配偶寿命:Y您最多可以选择年薪的100%或$250,000,以较小者为准。该计划需要承保。如果您申请此承保范围或增加现有承保范围,则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准,然后承保范围才生效。
- 自愿儿童生活: 您可以选择为年龄小于26岁的合法受抚养人提供最高$10,000的保险。该计划不受承保,不需要任何形式。
- 自愿意外死亡和肢解: 如果您或您的合法受抚养人在一次事故中丧生或肢解,此政策将为您和您的家人提供保护。您最多可以选择$500,000的承保范围。福利的支付是基于适用于具体情况的特定标准。
请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。
- 2022 年大都会人寿
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
健康声明 | 319.00 KB | 317 | 10-21-2020 | 下载预习 |
峡谷学区– 215672 – LTD Benfit摘要 | 169.02 KB | 319 | 10-14-2020 | 下载预习 |
MyBenefits注册Flyer_exp0722 | 960.95 KB | 328 | 10-14-2020 | 下载预习 |
大都会人寿优势概述 | 197.27 KB | 76 | 10-12-2021 | 下载预习 |
大都会人寿 – 生活计划摘要 | 256.83 KB | 68 | 10-12-2021 | 下载预习 |
MetLife – LTD 计划摘要 | 153.55 KB | 63 | 10-12-2021 | 下载预习 |
MetLife – LTD 常见问题传单 | 748.46 KB | 68 | 10-12-2021 | 下载预习 |
入学变更表 | 110.89 KB | 412 | 10-14-2020 | 下载预习 |
ERS FAQ_exp0821 | 159.15 KB | 323 | 10-14-2020 | 下载预习 |
峡谷学区– 215672 –生活Benfit摘要 | 197.54 KB | 353 | 10-14-2020 | 下载预习 |
联系人︰李·哈默尔
电话:801-716-0084
网站: www.aflac.com
Aflac提供了三种补充组策略。 Aflac的职能与其他保险提供商不同,它们在发生索赔时不向服务提供商付款;相反,他们直接向保单持有人付款,而持有人则使用他们认为合适的资金。
通过Aflac可用的计划如下:
- 事故保险: 如果您遭受会影响您的生命或受保家庭成员生命的伤害,该事故政策将给您赔偿。不仅涵盖死亡或肢解,还涵盖了住院,骨折和脱臼的情况。
- 危重病: 该政策涵盖癌症,心脏病或中风等重大疾病。
- 医院赔偿: 此好处适用于需要住院或分娩的情况。
我们鼓励您阅读下面的详细信息表以获取更多信息。如果您有任何疑问,建议您联系该地区的Aflac代表Lee Harmer。
- 2021 Aflac
2021 Aflac
标题 | 尺寸 | 命中 | 修改日期 | 下载 |
---|---|---|---|---|
Aflac参与者传单 | 258.35 KB | 321 | 10-19-2020 | 下载预习 |
阿弗拉克信 | 23.77 KB | 291 | 10-19-2020 | 下载预习 |
Aflac –医院赔偿手册(1) | 0.99 兆字节 | 321 | 10-19-2020 | 下载预习 |
Aflac –危疾手册(1) | 526.94 KB | 339 | 10-19-2020 | 下载预习 |
Aflac –事故手册(1) | 521.23 KB | 303 | 10-19-2020 | 下载预习 |
电话:1-800-926-9619
Blomquist Hale管理学区的员工援助计划(EAP)。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题,包括:
- 婚姻与家庭咨询
- 压力,焦虑或抑郁
- 个人和情感挑战
- 悲伤或失落
- 财务或法律问题
- 物质滥用
- 成瘾
- 高级护理计划
这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员,无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。
员工入会协助: 如果您需要亲自注册帮助,请单击下面的按钮以安排和预约与保险部门的成员一起工作。