Welcome to Open Enrollment for 2024. The enrollment window is Oct 30 – Nov 10. We require all employees to log into the Employee Navigator system and complete the enrollment. We keep the enrollment process as simple and as straight forward as possible. There are not many changes for 2024 benefit year. You are encouraged to review the benefit materials found on this page, as well as contact the insurance carriers with your questions. As we are making few changes for 2024 and using the same enrollment tool as previous years, we anticipate that the enroll process should be quick and easy for most employees. If you do encounter a problem, please let us know, and we will work diligently to resolve it.
请注意，运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常，这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系，以解决有关承保范围的任何问题。
福利提供者 -
请查看以下福利指南，了解 2023 福利年度的计划详情和费率。注册时间到了，您可以按照注册指南中概述的流程完成注册流程。
电话号码：1-800-765-7347
网站： www.PEHP.org
PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计（传统和高免赔额），两个网络（优势和峰会）之间进行选择，以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。
电话号码：1-800-662-5850
EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。
- 价值计划： 这是折扣牙科计划，不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时，它会为牙科服务提供折扣，但您有责任支付全部服务费用。打个比方，就好像有一张牙科服务的优惠券。
- 优势共付计划： 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
- 选择PPO计划： 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络，您将获得优惠价格。如果您退出网络，则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
- 选择弥偿经典计划： 该计划与Choice PPO计划非常相似，但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。
电话号码：1-800-662-5850
学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。
- VSP加10-100
- VSP Plus 10-130
有关价格和承保范围，请参阅下面的计划信息书。
电话号码： 1-866-451-3399
网站： https://www.wexinc.com/login/benefits-login/
Discovery Benefits提供对学区提供的许多辅助福利的管理。他们准备了以下视频以帮助解释他们的服务。这些好处包括：
- HSA（健康储蓄帐户）： 您必须先参加学区的高扣除额健康计划，才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的，永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面，以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
- FSA（弹性支出帐户）： 与HSA相似，但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA，必须在计划年度和宽限期内使用资金，否则将被没收。索赔必须以收据证明。
- FSA家属护理： 此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作，则可以选择此计划。
- LFSA（有限FSA）： 该计划是对HSA的补充。该计划的运作方式类似于常规的FSA，但仅限于牙科和视力保健费用。它适用于那些希望最大程度地节省HSA的人。捐款限额已设置为$1,000。
电话号码：1-800-929-1492
网站： www.metlife.com
大都会人寿是地区生活和事故计划的管理员。大都会人寿可提供的计划如下：
- BasicLife： 该福利由学区免费提供给我们的员工。该政策为所有签约雇员提供$32,000的基本生活保险，为配偶和每个26岁以下的孩子提供$3,000的保险。
- LTD（长期残疾）： 该福利由学区免费提供给签约员工。如果您被禁用并且无法工作，此策略可提供保护。如果您被禁用，此政策可以提供相当于您当前薪水的66%的持续付款。
- 员工自愿性生活： 员工可以自己申请额外的人寿保险。您最多可以选择年薪的5倍或$500,000，以较低者为准。该计划尚待承销商的批准。如果您申请承保或要增加当前的承保范围，则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准，然后承保范围才生效。
- 自愿配偶寿命：Y您最多可以选择年薪的100%或$250,000，以较小者为准。该计划需要承保。如果您申请此承保范围或增加现有承保范围，则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准，然后承保范围才生效。
- 自愿儿童生活： 您可以选择为年龄小于26岁的合法受抚养人提供最高$10,000的保险。该计划不受承保，不需要任何形式。
- 自愿意外死亡和肢解： 如果您或您的合法受抚养人在一次事故中丧生或肢解，此政策将为您和您的家人提供保护。您最多可以选择$500,000的承保范围。福利的支付是基于适用于具体情况的特定标准。
请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。
联系人︰李·哈默尔
电话：801-716-0084
网站： www.aflac.com
Aflac提供了三种补充组策略。 Aflac的职能与其他保险提供商不同，它们在发生索赔时不向服务提供商付款；相反，他们直接向保单持有人付款，而持有人则使用他们认为合适的资金。
通过Aflac可用的计划如下：
- 事故保险： 如果您遭受会影响您的生命或受保家庭成员生命的伤害，该事故政策将给您赔偿。不仅涵盖死亡或肢解，还涵盖了住院，骨折和脱臼的情况。
- 危重病： 该政策涵盖癌症，心脏病或中风等重大疾病。
- 医院赔偿： 此好处适用于需要住院或分娩的情况。
我们鼓励您阅读下面的详细信息表以获取更多信息。如果您有任何疑问，建议您联系该地区的Aflac代表Lee Harmer。
电话：1-800-926-9619
Blomquist Hale管理学区的员工援助计划（EAP）。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题，包括：
- 婚姻与家庭咨询
- 压力，焦虑或抑郁
- 个人和情感挑战
- 悲伤或失落
- 财务或法律问题
- 物质滥用
- 成瘾
- 高级护理计划
这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员，无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。
入学协助： If you would like in person enrollment assistance, click on the button below to schedule and appointment to work with a member of the Insurance Department. The link will be active when Open Enrollment begins on October 30.
继续注册： 如果您准备好注册，请单击下面的按钮，它将带您进入注册系统。
