2022 虚拟福利展

欢迎来到 2022 年开放注册。  报名窗口为 10 月 25 日至 11 月 5 日。 我们要求所有员工登录员工导航系统并完成注册。我们一直努力使公开招生简单而直接。我们对 2022 福利年度进行了一些更改,您会惊喜地发现健康保险费率略有下降。这是通过调整学区和员工之间的分配来实现的,因此学区将承担更大比例的保费。我们鼓励您查看此页面上的福利材料,并就您的问题联系保险公司。由于我们对 2022 年进行的更改很少,并且使用与往年相同的注册工具,因此我们预计我们中的大多数人将能够快速轻松地注册。如果您确实遇到问题,请告诉我们,我们将努力解决问题。   

请注意,运营商有时会逐年对覆盖参数进行细微调整。通常,这些变化是为了确保运营效率并解决医疗保健标准的持续发展。我们鼓励您直接与承运人联系,以解决有关承保范围的任何问题。  

福利提供者 -

请查看以下福利指南,了解2021福利年的计划详细信息和费率。当需要注册时,您可以按照注册指南中概述的过程来完成注册过程。  

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峡谷学区福利指南 2022 3.84 兆字节166310-12-2021 下载预习
在线公开报名指南 0.97 兆字节58710-12-2021 下载预习

电话号码:1-800-765-7347

网站: www.PEHP.org

PEHP是学区的健康保险管理人。您可以在两个计划设计(传统和高免赔额),两个网络(优势和峰会)之间进行选择,以及您是想要仅在网络中的计划还是在网络内和网络外的“ Plus”计划好处。

电话号码:1-800-662-5850

网站: www.EMIHealth.com

EMI Health管理我们的“牙科选择”。您可以从四个不同的“牙科选项”中进行选择。   

  •  价值计划: 这是折扣牙科计划,不是正常的保险计划。当您使用网络内牙医时,它会为牙科服务提供折扣,但您有责任支付全部服务费用。打个比方,就好像有一张牙科服务的优惠券。 
  • 优势共付计划: 这是学区提供的最受欢迎的牙科计划。它在覆盖范围和成本之间具有良好的平衡。每个牙科服务都有一个自付费用。请参阅下面发布的共付额时间表。
  • 选择PPO计划: 此首选的提供者牙科选项具有网络内和网络外选项。如果您利用Advantage提供商网络,您将获得优惠价格。如果您退出网络,则将支付更大的牙科费用。该牙科计划有一年的主要牙科等待期。
  • 选择弥偿经典计划: 该计划与Choice PPO计划非常相似,但提供了更高的自付费用最大值。该计划还有一年的主要牙科等待期。 

电话号码:1-800-662-5850

网站: www.EMIHealth.com 

学区提供了由EMI Health管理的两种视觉选择。  

  • VSP加10-100
  • VSP Plus 10-130

有关价格和承保范围,请参阅下面的计划信息书。

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EMI – VSP 10-130 优势汇总 – 2022 90.55 KB8410-12-2021 下载预习
EMI – VSP 10-100 优势汇总 – 2022 90.38 KB7510-12-2021 下载预习
峡谷学区_电子手册_2020 5.89 兆字节39110-14-2020 下载预习

电话号码: 1-866-451-3399

网站: https://www.wexinc.com/login/benefits-login/

Discovery Benefits提供对学区提供的许多辅助福利的管理。他们准备了以下视频以帮助解释他们的服务。这些好处包括:

  • HSA(健康储蓄帐户): 您必须先参加学区的高扣除额健康计划,才能参加这项福利。资金只有在投入后才能使用。捐赠给HSA的资金是可动用的,永远不会被没收。请参阅下面的HSA信息页面,以了解有关限额的更多信息以及有关学区的HSA捐款的说明。
  • FSA(弹性支出帐户): 与HSA相似,但有一些显着差异。完整的选举金额可在受益年度的第一天获得。选举限额低于HSA,必须在计划年度和宽限期内使用资金,否则将被没收。索赔必须以收据证明。
  • FSA家属护理:  此选项是日托报销帐户。如果您有13岁以下的儿童在日托中工作,则可以选择此计划。
  • LFSA(有限FSA): 该计划是对HSA的补充。该计划的运作方式类似于常规的FSA,但仅限于牙科和视力保健费用。它适用于那些希望最大程度地节省HSA的人。捐款限额已设置为$1,000。

电话号码:1-800-929-1492

网站: www.metlife.com

大都会人寿是地区生活和事故计划的管理员。大都会人寿可提供的计划如下:

  • BasicLife:  该福利由学区免费提供给我们的员工。该政策为所有签约雇员提供$32,000的基本生活保险,为配偶和每个26岁以下的孩子提供$3,000的保险。
  • LTD(长期残疾): 该福利由学区免费提供给签约员工。如果您被禁用并且无法工作,此策略可提供保护。如果您被禁用,此政策可以提供相当于您当前薪水的66%的持续付款。 
  • 员工自愿性生活: 员工可以自己申请额外的人寿保险。您最多可以选择年薪的5倍或$500,000,以较低者为准。该计划尚待承销商的批准。如果您申请承保或要增加当前的承保范围,则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准,然后承保范围才生效。 
  • 自愿配偶寿命:Y您最多可以选择年薪的100%或$250,000,以较小者为准。该计划需要承保。如果您申请此承保范围或增加现有承保范围,则必须填写健康声明表和选举变更表并获得批准,然后承保范围才生效。 
  • 自愿儿童生活:  您可以选择为年龄小于26岁的合法受抚养人提供最高$10,000的保险。该计划不受承保,不需要任何形式。
  • 自愿意外死亡和肢解: 如果您或您的合法受抚养人在一次事故中丧生或肢解,此政策将为您和您的家人提供保护。您最多可以选择$500,000的承保范围。福利的支付是基于适用于具体情况的特定标准。

请参阅下面的信息表以获取更多详细信息。 

联系人︰李·哈默尔

电话:801-716-0084

网站: www.aflac.com

Aflac提供了三种补充组策略。 Aflac的职能与其他保险提供商不同,它们在发生索赔时不向服务提供商付款;相反,他们直接向保单持有人付款,而持有人则使用他们认为合适的资金。

通过Aflac可用的计划如下:

  • 事故保险: 如果您遭受会影响您的生命或受保家庭成员生命的伤害,该事故政策将给您赔偿。不仅涵盖死亡或肢解,还涵盖了住院,骨折和脱臼的情况。 
  • 危重病:  该政策涵盖癌症,心脏病或中风等重大疾病。   
  • 医院赔偿: 此好处适用于需要住院或分娩的情况。

我们鼓励您阅读下面的详细信息表以获取更多信息。如果您有任何疑问,建议您联系该地区的Aflac代表Lee Harmer。 

2021 Aflac

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Aflac参与者传单 258.35 KB32110-19-2020 下载预习
阿弗拉克信 23.77 KB29110-19-2020 下载预习
Aflac –医院赔偿手册(1) 0.99 兆字节32110-19-2020 下载预习
Aflac –危疾手册(1) 526.94 KB33910-19-2020 下载预习
Aflac –事故手册(1) 521.23 KB30310-19-2020 下载预习

电话:1-800-926-9619

网站: www.blomquisthale.com

Blomquist Hale管理学区的员工援助计划(EAP)。 EAP是针对我们的员工及其家人的免费和保密的咨询服务。他们可以协助解决各种问题,包括:

  • 婚姻与家庭咨询
  • 压力,焦虑或抑郁
  • 个人和情感挑战
  • 悲伤或失落
  • 财务或法律问题
  • 物质滥用
  • 成瘾
  • 高级护理计划

这项福利将提供给所有Canyons学区的雇员,无论其职位或雇员级别如何。此福利不需要注册。

员工入会协助:  如果您需要亲自注册帮助,请单击下面的按钮以安排和预约与保险部门的成员一起工作。   

露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

专科学校

高中

小学

初中

美国残疾人法案 (ADA) 声明

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