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2020年8月18日董事会会议摘要

注意:议程项目的记录和文件可以通过以下方式访问 董事会文件 通过单击相应的议程项目。

开学最新消息

为了向社区的孩子们提供高质量的教育,峡谷区在8月24日星期一开始的学年雇用了199名符合福利条件的员工。此信息作为董事会更新的一部分提供。在犹他州州长办公室和犹他州教育委员会的指导下制定了“学区返校行动计划”教育。最近几天,Canyons管理员已经根据从7月27日开始的在线注册获得的入学数据,决定是课堂授课还是在线授课的教学分配决定。到目前为止,已有24,603名CSD学生进行了面对面学习的注册。约有7,104个正在利用在线学习选项。但是,即使在开学前一周,也有将近2,000名学生没有注册学习选项。教学支持总监Amber Roderick-Landward博士向董事会更新了在小学,初中和高中阶段提供在线学习的计划。 Roderick-Landward博士说,将使用COVID-19以前的分级量表对在线课程中的学生作业进行分级。她还说出勤将不会记录在Skyward中,但是缺乏活动将触发CSD的出勤流程。 Roderick-Landward说,被选为在线教学任务的教师将得到专业发展,家长本周将收到一个在线学习启动包。开学的头两天将为家长举行迎新会。选择在学区的支持下指导孩子在家学习的父母,将可以访问由Canyons课程专家开发的网站parentconnections.com,以获取信息和帮助。这些家庭将获得一份指导指南,以及入门视频和建议的教学时间表。特殊教育主任Misty Suarez还讨论了如何以所有学习形式提供服务。业务管理员莱昂·威尔科克斯(Leon Wilcox)告诉董事会,公交车上将提供洗手液和口罩,并在路线之间进行清洁。清洁人员还将在每辆公共汽车中午和晚上用次氯酸消毒。彻底清洁学校和公交车,将有助于进一步推动峡谷地区大多数社区的COVID-19病例下降或相对停滞。作为重返学校计划的一部分,在卫生当局的指导下,惩教署的响应服务部继续更新报告和响应COVID-19病例的流程。响应服务总监BJ Weller还提供了有关学生和教师在CSD物业(包括公共汽车)上佩戴舒适的面部覆盖物(除非获得医疗豁免)的信息。 

义工更新

17区PTA向教育委员会提出了$1,004,251的“巨额支票”。美元金额表示学区在上一年必须支付给雇员的费用才能完成PTA志愿者承担的工作。据最新统计,今年有4,804名男女登记为峡谷学校的志愿者。公众参与协调员苏珊·爱德华兹(Susan Edwards)说,今年的志愿者人数已大大减少,这很可能是由于COVID-19大流行所致。但是,最近几天,志愿者们加大了力度,帮助他们在在线学习选项和“学校工具捐赠”活动中为学生们整理工具箱。爱德华兹还报道了17区PTA秋季训练以及最近与代表Canyons社区的当选官员共进午餐。

早期扫盲计划

Canyons将制定策略来解决由于去年春季与犹他州学校COVID-19相关的“软关闭”而导致的任何识字技能成就下滑。 Roderick-Landward博士在关于学区早期扫盲计划的演讲中说,惩教署正在制定目标,将从年中到年底的精通单词流利和正确字母发音的幼儿园学生比例提高4个熟练掌握单词流利性和阅读完整单词能力的一年级学生的百分比和百分比,提高了22%。在2018-2019年间,惩教署幼稚园的学生人数增加了2%,一年级学生的这些措施增加了20%。 

交流,翻译平台提案

正在研究和评估用户友好的技术工具,以促进课堂教师与不以英语为主要语言的父母之间的交流,以便在可持续发展委员会的学校中使用。学生倡导和访问总监Karen Sterling向教育委员会提出了选择。董事会要求提供更多信息。 

同意议程

教育委员会批准了峡谷教育委员会2020年8月4日会议的纪要;雇用和解雇报告;采购投标;和7月的财务报告。 

政策更新

教育委员会批准了有关性骚扰,学生出勤,员工行为和职业素养以及学校社区理事会的政策更新。

主管,业务管理员报告

院长 里克·罗宾斯博士 谈到准备开始以“新常态”进行教学的教师,教职员工的辛勤工作,奉献和勇气。他还指出,CSD重返校园时,首先要记住自3月份以来就没有上课的需求学生的重要性。他感谢董事会的支持和全体员工的辛勤工作,以确保在大流行期间安全地启动一个学年。 

业务管理员 列昂·威尔考克斯 报告收到了国家提供的个人防护装备。他说,学校应该在本周末之前收到它们。学校还应获得额外的洗手液和清洁湿巾。他指出,今年夏天已经在七所学校安装了天窗。他说,德雷珀小学的停车场项目还在继续进行中,消防队长已经在新的中谷小学授予了惩教署的占用权,上周在一个虚拟的剪彩晚会上庆祝了竣工。威尔科克斯说,联合中部已经获得了25台便携式空调装置,并计划在未来几年进行重建。布莱顿,希尔克雷斯特和阿尔塔高中的建设也在继续。 

教育委员会报告

克莱伦·阿诺德夫人 谈到开学之初,如果我们“有了一个水晶球”该怎么办。她还谈到了错过大量学业的学生的学术挑战,同时也承认了教师的健康问题。她说,社区正在“一起做这件事”,并敦促赞助者和员工听取并理解他人关于重返学校的立场。她感谢整个社区为下学年所做的准备。

史蒂夫·里格利先生 他说他怀念开学第一年的传统。他说,在担任董事会10年以来,他从未见过员工会更加努力地工作。他敦促包括CSD员工在内的社区在这个不确定的时期相互鼓励和相互促进。他要求父母在送孩子上学之前先进行体温和症状检查。 

查德·艾弗森先生 他说,他感谢上学以来所做的工作。他感谢政府,老师和支持人员的努力。 

琥珀希尔夫人 要求社区在峡谷重返学校时表现出恩典,表达友善并承担彼此的积极意愿。她感谢所有员工为开学而付出的辛勤工作。 

阿曼达·奥克斯夫人 他说,我们周围世界的动荡正在触发大脑的战斗或逃避反应。她敦促社区成员保持镇定和友善,以缓解紧张气氛。她感谢Canyons员工在制定计划中为学生提供多种学习选择的贡献。 

蒙·米勒伯格先生 感谢托尔曼先生在赞助人评论中的讲话。他对董事会其他成员就“返校计划”进行了激烈的辩论和讨论表示赞赏,他说,每次讨论后,规划都会有所改善。他提到了Midvalley小学的虚拟剪彩,并说这所学校对他的社区是“巨大的补充”。

廷吉总统 对董事会成员意识到该学年计划的大量工作表示感谢。她指出,新的现实并没有影响任何职位。廷吉总统说,她受到CSD员工和赞助者的启发,他们如此投入并投入安全地返回学校。她希望即使在空前的时间里,第一天也代表着光明,新未来的开始。她还评论了Midvalley小学的剪彩和布莱顿高中学生制作的鼓舞人心的掩盖视频。

顾客评论

峡谷教育协会会长 埃里卡·布拉德肖(Erika Bradshaw) 要求董事会考虑修改学校时间表。当学生于今年秋天回来时,CEA要求提供周一至周四的课程表。该协会还要求在一年开始时缩短工作日。此外,布拉德肖(Bradshaw)报告说,领导在线课程的老师担心这种格式的期望和支持。

父母 罗恩·托尔曼 鼓励董事会继续推进重新开放计划,其中包括周一至周五的亲自学习。他指出,峡谷的绝大多数父母都选择了面对面的学习选择。

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露西·张伯伦

Alta View基本

如果制作一部关于超级教师的电影,露西·张伯伦将是主角的主要候选人。对于她在 Alta View 小学的幼儿园学生来说幸运的是,她已经在为他们提供支持的角色中茁壮成长。父母感谢她是“超级老师”。她也被描述为“了不起的同事”。无论学生是在课堂上还是在生病时在家中需要帮助,露西都在帮助他们学习、克服恐惧、感到重要和被关心。据家长们说,露西是许多孩子从讨厌学校变成喜欢学校的原因。她散发出耐心、甜蜜、正能量和对有特殊需要的学生的爱的方式受到赞赏和钦佩。一位家长指出:“我的两个孩子都希望她能永远成为他们的老师。”另一位补充说:“她对待每个学生都像对待他们的学习一样,他们的感受是她的首要任务。”超级老师,真的!

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